这就是惠而浦庆祝骄傲月的方式

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全球领先的厨房和洗衣设备制造商惠而浦公司于 6 月 2 日至 30 日在骄傲月框架内开展了一系列关于 LGBT+ 社区多样性和包容性的虚拟活动。 对于惠而浦来说，支持 LGBTQ+ 权利运动的最重要方式之一是了解多样性及其周围的所有可能性，因此，在第二版中，我们寻求反思这些关键问题，以实现一个更好的国家和更好的社会。社会，并邀请合作者和外部各方成为促进社会多样性的包容性盟友。 “我们的一些基本价值观是包容、多元化和尊重，这就是为什么多年来，在惠而浦，我们一直致力于营造欢迎、尊重、倾听和重视所有人的工作环境。我们坚信，包容性是建设机会均等的公平社会的重要因素。通过这一轮会议和对话，我们力求教育自己如何成为包容性的盟友，如何成为产生积极变革的领导者，以及如何识别和克服我们无意识。



的偏见，以实现创造相互尊重的工作、社会和环境。人 Mercedes Esclusa 表示：“家庭空间适合不同形式的表达。” 活动周期将在坚定致力于多样性的发言者的参与下进行。在这些会议中，一些会议脱颖而出，例如： 组织文化顾问胡安·路易斯·维纳约（Juan Luis Viñayo）主讲的“ 建设性领导者” ；喜剧演员兼自爱大使卡拉·瓦 比利时电话号码列表 萨比奇 (Karla Wasabichi) 创作的《 身体积极站起来》 ；包容性语言：为什么和为了什么？，由 AGB Consultores 创始人 Ceci de la Vega 授课； 人类性行为， 作者：Olivia Guerrero，墨西哥性健康协会人类性行为文凭协调员； 建立语言和领导力，其中 包括 Plural 总监 Juan Mulford； 家庭和夫妻治疗师罗米娜·阿尔坎塔 (Romina Alcantar) 的《改变 我的信念和限制以实现自由和成就感》 。这将使与会者了解每。







个人可以采取哪些行动来支持建设一个更加平等、多元化和包容的社会。 此外，本月还将举办骄傲对话、讨论空间以及有关感兴趣主题的问答，其中包括： 多元化倡导者的骄傲， 由沃尔玛文化与多元化负责人 Roberto López 和 Laura Guajardo 授课Whirlpool LAR Norte 客户服务总监； 《促进社会变革的骄傲》 作者：Edie Galván Villareal，LGBTQ+ 权利活动家； 作为同性父母家庭的骄傲 ，两个家庭将参与讲述他们的故事； 为成为 LGBTQ+ 儿童父母而自豪； LGBTQ+ 高管为我感到自豪。 旨在让听众更加接近多样性，打破刻板印象和偏见，并进行开放和非正式的对话。 两年来，Whirlpool LAR Norte 一直在开展这些学习和反思空间，以了解平等、宽容和尊重不同形式多样性的重要性。 目前，公司拥有 ERG（员工资源小组） 骄傲网络，该网络在内部推动促进平等、多样性的行动，并创建接受和支持 LGBTQ+ 社区的工作空间。